部门与部门之间要要很好的衔接,不是领导及领导之间的沟通而是团队最基础员工间的相互沟通

作为公司领导,我们可以决策战略但我们不能决定每件事情。

余世维与调色师的故事:这个红色好看吗?

亲爱的余副总:这个口红的颜色,现在还没有完全定案,定案以后我一定拿给你看。你有权决定用还是不用,所以现在不需要这么慌张。

亲爱的余副总:我是一个专业的调色师,我有我的眼光,你如果决定你调的比我好,下个礼拜开始你调。

亲爱的余副总:我这个口红是给女人擦的,听说你是个男人,如果你喜欢,女人都不喜欢 完了!如何女人都喜欢,你不喜欢 没有关系。

红色文字是作为管理层,常常爱讲的废话,公司员工应该发挥他们的思考性、自主性、合作性。若阻断了这种功能,让他们变成不自主、不思考、也不合作了!就是我们的领导废话太多!

最为有自主能力的部下,不会轻易的去敲领导的门!领导也不要随意的干涉部署的细节上工作!

相信你的团队!

 

1. 从小教育孩子不能惯!

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